Автор делится своим опытом автоматизации процесса обучения стажеров и приема на работу. Он утверждает, что это позволяет сэкономить время и упростить процесс. В статье описываются 3 простых шага, которые нужно выполнить, чтобы автоматизировать процесс. Автор также упоминает готовое решение, которое уже есть на рынке. В конце статьи приводятся хэштеги, связанные с темой автоматизации, обучения и HR.